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黃岡美豐開展全員“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”考評工作

發(fā)布時(shí)間：

2025-01-09

為深入貫徹“做好自己”的核心價(jià)值觀，全面檢驗(yàn)和提升員工及干部對崗位知識(shí)的熟練掌握，推動(dòng)公司整體技能水平的持續(xù)提升，激發(fā)員工的工作熱情和積極性，黃岡美豐化工科技有限公司于2024年12月23-27日精心組織并順利開展了全員崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的考評工作。

此次考評工作覆蓋公司各個(gè)部門、各個(gè)崗位的員工及基層干部，力求做到全員參與、全面覆蓋?？荚u內(nèi)容緊扣各崗位的核心職責(zé)、關(guān)鍵技能要求。依據(jù)崗位特點(diǎn)，涵蓋了企業(yè)文化、操作規(guī)程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)知識(shí)、安全操作規(guī)范、GMP等多方面內(nèi)容，旨在檢驗(yàn)員工對崗位理論知識(shí)的掌握情況。

考評期間，公司著重確?？荚u的公平性、公正性和嚴(yán)謹(jǐn)性，特組織由各部門負(fù)責(zé)人和資深技術(shù)骨干構(gòu)成的考評小組。嚴(yán)格按照考評標(biāo)準(zhǔn)和流程，對每位員工的表現(xiàn)進(jìn)行客觀、細(xì)致的評價(jià)，并詳細(xì)記錄與分析考評過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，為后續(xù)的培訓(xùn)和改進(jìn)工作提供了重要依據(jù)。

此次考評成效顯著，員工借此明晰自身崗位知識(shí)與技能的長短處，學(xué)習(xí)提升動(dòng)力得以增強(qiáng)；公司也借此全面把控員工崗位技能水平，為合理安排工作、優(yōu)化人才配置以及制定針對性培訓(xùn)計(jì)劃提供有力支撐。

黃岡美豐將持續(xù)秉持“做好自己”的核心價(jià)值觀，將崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)考評工作作為常態(tài)化機(jī)制，定期開展，并計(jì)劃增加實(shí)操技能的考評，理論與實(shí)際相結(jié)合，持續(xù)推動(dòng)員工技能提升和公司整體發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)和技能保障。

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